Relatório destaca bem-estar dos profissionais da saúde como questão de saúde pública
Por Redação GeHosp | 10.05.2023 | Sem comentáriosDocumento será lançado oficialmente para imprensa, autoridades e entidades representantes do sistema de saúde, no dia 22 de maio, às 9h30, em São Paulo.
Melhorar as condições de trabalho do profissional de saúde é também uma questão de saúde pública.
Pensando nisso, o Synergos Brasil e a FGVsaúde, com o apoio da Johnson & Johnson, criaram o projeto Diálogo sobre Políticas para Resiliência e Bem-estar dos Profissionais da Saúde.
O objetivo é contribuir com o fortalecimento e valorização dos profissionais da linha de frente da saúde, que são essenciais para a qualidade do atendimento da população brasileira.
A pandemia deu visibilidade ao imprescindível papel destes profissionais para a sociedade brasileira.
Tornando ainda mais evidente que eles também precisam de cuidados e que é preciso um esforço multissetorial para identificar problemas e buscar soluções.
O documento é um primeiro passo para colocar esse tema na agenda do setor, assim como oferecer recomendações de boas práticas e políticas públicas que abordem este desafio.
O relatório, a ser lançado no dia 22 de maio, em São Paulo, é fruto de um evento realizado em março de 2023.
Que contou com a participação de 22 instituições de referência das diversas partes do sistema de saúde, como representantes dos profissionais de linha de frente, órgãos governamentais, sociedade civil, iniciativa privada, academia e entidades internacionais.
“Com esse trabalho, queremos lançar para a sociedade em geral uma reflexão para ocampo de saúde e oferecer um conjunto de recomendações que inspirem as distintas instituições existentes a tratar o assunto”, destaca o professor doutor Alberto Ogata, pesquisador da FGVsaúde.
Para isso, o Relatório oferece um panorama sobre os impactos na saúde dos profissionais da linha de frente.
Revisão da literatura científica atual para subsidiar a reflexão e um conjunto de recomendações para abrir o debate e inspirar engajamento e ações por parte dos diferentes atores envolvidos.
A resiliência deve ser tratada como como uma política de recursos humanos.
A literatura mostra que o aumento da resiliência dos profissionais da linha de frente pode ser feito por diversas ações que focam desde o nível dos indivíduos, dos pares, das equipes e até da própria organização.
Segundo a professora Gabriela Lotta, pesquisadora da FGV-EAESP, estas ações, tenham o foco que tiverem, devem ser pensadas numa lógica de política de recursos humanos que combine diferentes medidas.
“Além disso, estas medidas devem ser pensadas de forma preventiva e não apenas reativa, ou seja, elas devem compor uma estratégia cotidiana e de longo prazo para gerar resiliência necessária para enfrentar, tanto a rotina, como os momentos de crise”, destaca.
Serviço/ Lançamento
O Relatório do Diálogo sobre Políticas para Resiliência e Bem-estar dos Profissionais da Saúde será apresentado no formato híbrido para imprensa, autoridades e representantes e integrantes do sistema de saúde no dia 22 de maio, às 9h30, no auditório do Instituto Johnson & Johnson (R. Agostinho Cantu, 214 – Butantã).
O evento é gratuito e também será transmitido ao vivo pelo canal do YouTube do Synergos (www.youtube.com/@synergosinstitute).
Link para inscrições:
Participantes
- Gabriela Lotta, Professora e pesquisadora de Administração pública da FGVEAESP
- Donald Berwick, Professor da Universidade de Harvard e Fundador do
Institute for Healthcare Improvement - Jacildo Pinho, Coordenador da Comissão Intersetorial do Trabalhador e da
Trabalhadora do Conselho Nacional de Saúde - Francisco Balestrin, Presidente do Sindicato dos Hospitais, Clínicas e
Laboratórios do Estado de São Paulo.
Fonte: Assessoria de Imprensa Matsuda – 10.05.2023.